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東札幌日通輸送は昭和５３年創業以来、終身雇用を掲げ、社員第一をモットーに事務職、営業職、ドライバー職を問わず社員のスキルアップ実現してきました。
福利厚生の充実にも努め、奨学金返済支援制度・介護終身年金保険制度・持家融資規定制度＋補助金規定・育児休暇制度、などの制度を設定。
業界に先駆け、２０１７年に８０歳定年制度を導入（事務職）しました。＜８０歳定年宣言＞
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